Ældre skal tilbydes to - otte timers arbejde om ugen. Gerne hos private virksomheder, som selv skal indstille den enkelte til arbejdet, men ellers i kommunens regi. Kommunen har en masse små-opgaver såsom arkivering, besvarelse af borgernes spørgsmål angående selve kommunen og eventuelt også rundvisninger eller præsentation af kommunen. De opgaver kan sagtens gives videre til ældre, som så kan være med til at forbedre kommunens arbejde og samtidig får et ansvar i forhold til kommunen. Det vil være med til at gøre kommunen til en direkte del af den ældres hverdag og omvendt.

Betalingen skal - inspireret af en kendt dansk kommune - forgå i charterrejser. Eller andre tilbud, der kan ryste kommunens ældre sammen.

Kan en sådan ordning lykkes vil det være genialt at videreføre den til kommunens andre aldersgrupper.

Priseksemplet er: 100 pensionister arbejder to timer hver uge i ~ 50 uger. En god rejse vil koste højst 3.500 kroner. Samlet pris for rejser vil blive 350.000 kroner (svarer til lønnen for en fuldtidsansat embedsmand) og for det beløb har kommunen modtaget omtrent 10.000 timers arbejde. Det svarer til otte gange det arbejde, som en fuldtidsansat (cirka 1200 timer / år) koster.